مع أطيب التمنيات... Quality is a way of life... المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د ادم الصديق فضل الله الرجاءالتوضيح هل هذا ينطبق فى حال عدم قيام الموظف بالاجازة السنويه ؟ هل يصرف فى هذة الحالة راتب اساسى + بدل السكن ؟ شكرا في حاله الاجازة السنوية يستحق الموظف اجمالي الراتب ( ألاساسي + الانتقال + السكن + جميع البدلات). ويخصم بدل السكن من راتب الاجازه في حاله واحده فقط وهو استلام الموظف بدل السكن مقدم.
شركة أسوس Asus هذه ايضا من شركات التى تنتج اجهزة LapTop بمواصفات عالمية خصوصا في الالعاب الفيديو، وتتمتع اجهزتها بمكونات عالية الجودة. إقرأ ايضا: تحميل برنامج كين ماستر تطبيق ازالة الكروما وتحرير الفيديو وبنتائج متأخرة تتراجع كل من شركة أبل وسامسونج دون أن تقدم أجهزة قوية في سنوات الاخيرة ودون مراجعة لتصميم القديمة كما أن أغلب المستخدمين بداء إهتمامهم يتوجه نحو الشركات السابقة. كيف أختيار جهاز كمبيوتر مناسب للتصميم 2018 إن إختيار جهاز كمبيوتر مناسب للتصميم يحتاج الى معرفة الاجزاء الاساسية فيها، والتى تلعب دورا في تسريع فتح البرامج العملاقة متل افتر إفكت وإخراج العمل في وقت وجيز. الكثير يواجه مشاكل تشنج وإعادة تشغيل أتناء إستخدام احد برامج تصميم دون معرفته للأسباب معتقدا أن سبب هو الحرارة لكن الامر أكثر من ذالك وهذه ابرز المكونات التى يجب معرفتها. إختيار نوع وحجم الرام RAM تشكل الذاكرة العشوائية دورا مهما في تسريع المهام ذاخل أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، ويأتي دورها في برامج تصميم بشكل كبير إتناء إخراج العمل نهائي او عمل الرندر. ولضمان إخراج العمل في وقت قصير يجب رفع حجم الرام بالتوازي مع نوع المعالج.
راتب حساب بدل الاجازة الاخوة الزملاء المحترمين الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر الكلام ده وشكرا رد: راتب حساب بدل الاجازة راتب بدل الاجازة يشمل الراتب الاساسي مع بدل السكن خلاف البدلات الاخرى مثل بدل الاتصال وبدل المواصلات وغيرها وهو يحسب على اخر راتب يتلقاه الموظف مثلة مثل تعويض نهاية الخدمة يحسب على اخر تعديل تم وتم صرف راتب عليه هنالك استثناءات تتم في الشركات -وفي العقود المشروطة فيجب الالتزام بها راتب بدل الاجازة يصرف على أساس الراتب الشهري شامل البدلات وذلك عن سنة الاستحقاق بمعنى اذا كان موظف في تاريخ 01/01/2015 كان يتقاضى راتب 4000 ريال ،، وفي تاريخ 01/01/2016 اصبح راتبه 5000 ريال يحسب مستحق الاجازة عن 2015 مستقل عن 2016... والله اعلم يحسب بدل الإجازات عادة من الراتب الأخير من دون أي تعويضات مضافة كون التعويض لا يتمتع بالديمومة، بالتالي يقسم الراتب الأساسي على 30 وهي أيام العمل ثم يتم ضربه برصيد الإجازات فيعطي الناتج المستحق وعادة يكون معفى من الضرائب (بحسب القوانين المحلية لكل بلد).
توقعات برج الحمل 2016 - video dailymotion